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Jue, Feb

La Ciudad Autónoma, a través de la Consejería de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, ha presentado la documentación ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para la aprobación de la próxima edición del Plan de Empleo, que ha sido convocada por este organismo y que tendrá un presupuesto de 11.929.863 euros, con los que se contratará a un total de 1.214 trabajadores en situación de desempleo, que son 59 más de los que se emplearon en el plan anterior.

El Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE) publica en su edición de hoy viernes el el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Ciudad de 13 de abril por el que se motivan, tal y como se solicitaba por parte del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Ceuta, los puestos de personal eventual de apoyo a los grupos políticos resultantes de la celebración de las elecciones y de confianza o asesoramiento especial.

La consejera de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, Kissy Chandiramani, ha presidido hoy la reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Ciudad-UGT, CCOO y CSI-F-en la que se ha presentado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Administración local. “Un paso importantísimo que dará estabilidad, garantía y seguridad jurídica al personal de la Ciudad”, ha señalado Chandiramani.

La Consejería de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, que dirige Kissy Chandiramani, ha presentado a la convocatoria realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para la recualificación profesional de desempleados mayores de 45 años una propuesta de programa para la contratación de 120 personas durante siete meses, que desarrollarían su labor en tres ejes fundamentales para la Ciudad, como son el mantenimiento de las playas, el cementerio de Sidi Embarek y la ejecución de actuaciones de mejora en accesibilidad.

El Gobierno de la Ciudad, a través de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Administración Pública y Empleo, ha presentado hoy a los sindicatos representados en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Ciudad -UGT, CCOO y CSIF- la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2017, que es la de mayor entidad de las que se ha realizado hasta la fecha y que contempla un total de 231 plazas por el turno libre y 5 de promoción interna a convocar en un plazo máximo de tres años.

La consejera de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, Kissy Chandiramani, ha presentado hoy a los grupos políticos de la Asamblea los informes sobre el transporte marítimo y el mercado laboral que han sido elaborados por el despacho jurídico Gómez Acebo y Pombo, y el catedrático de la Universidad de Murcia, Joaquín Aranda, respectivamente, en respuesta a dos cuestiones que son prioritarias en la gestión del Gobierno: propiciar la creacion de empleo y rebajar el precio del billete de barco.

La consejera de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, Susana Román, ha anunciado hoy en el Pleno de la Asamblea que la Mesa por el Empleo se convocará de nuevo el próximo mes febrero para analizar las conclusiones del informe que ha elaborado el catedrático de Economía de la Universidad de Murcia, Joaquín Aranda, sobre la estructura del desempleo en Ceuta.

La Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública, a través de la sociedad pública Procesa, ha abierto la convocatoria de ayudas destinadas a promover la movilidad y la inserción laboral de jóvenes desempleados y que están incluidas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
Se trata de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia competitiva, que están destinadas a promover y facilitar la contratación laboral de jóvenes desempleados, dentro del territorio nacional o comunitario, siempre que la misma implique desplazamiento y traslado de domicilio.

La sociedad municipal Procesa, dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública, mantendrá abierta hasta el próximo 22 de enero una convocatoria de ayudas para fomentar la participación de jóvenes, que estén identificados en la base de datos del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en acciones formativas dirigidas a mejorar sus aptitudes y competencias profesionales.